Frente a las denuncias presentadas por trabajadores del área de Veterinaria y Zoonosis (Sanidad Animal), es oportuno aclarar que el Soyem Bariloche ha llevado adelante diversas acciones a los fines de visibilizar la falta de normativa procedimental a la hora de juzgar y realizar un acompañamiento integral a las víctimas.
Cabe recordar que nos presentamos –el 22/03- ante el Concejo Deliberante para solicitar la reglamentación de la ordenanza sobre Prevención y erradicación de la violencia laboral en el ámbito municipal (Ord. N° 2245-CM-11). A partir de ese momento, realizamos todas las presentaciones y denuncias pertinentes sobre el caso, sin embargo, hemos observado con gran preocupación que es el mismo Estado municipal el que no cumple con su rol de evitar dichas situaciones, sino que además se ha convertido en uno de los principales “victimarios” al incumplir con toda normativa vigente.
A esto se suma que, las y los trabajadores municipales, seguimos sin contar con el servicio de un médico laboralista y, aún más grave, el cargo de director de RRHH continúa acéfalo, sin que avancen con un llamado a concurso externo para resolver las dificultades que esto conlleva.
Desde esta entidad sindical consideramos que es imperativo la implementación de una reglamentación para evitar que las y los trabajadores municipales sean víctimas de cualquier tipo de violencia laboral. Asimismo, solicitamos que el Tribunal de Contralor actúe de forma urgente y reiteramos nuestro pedido de apartamiento preventivo de la funcionaría a cargo de Veterinaria y Zoonosis (Sanidad Animal).
Comisión Directiva Soyem Bariloche
MIRÁ el video de la Comisión de Desarrollo Humano, Deportes y Cultura (22/03/24):
ESCUCHÁ / LEÉ la entrevista realizada por Radio 6 / Bariloche 2000 (28/05/24):
El Soyem pide reemplazar a la funcionaria designada por el Intendente en Veterinaria y Zoonosis
