Como es de público conocimiento, está Conducción venía solicitando el pago de un bono para reparar la pérdida del poder adquisitivo de las y los trabajadores después de la devaluación de septiembre de 2023. En primera instancia, tuvimos la negativa por parte del empleador, y no conformes con esto, continuamos insistentemente con las mesas de diálogo reiterando el pedido en la Delegación de Trabajo, porque entendíamos la urgente necesidad de recomponer el desfasaje salarial.
Hoy -12/10- se firmó un acta acuerdo por una recomposición salarial, ya no con la figura de bono (a cobrar por única vez), sino que hemos logrado -por el contrario- una negociación complementaria con modalidad fija que pasará a ser parte del salario de manera permanente con un valor de $55.000. Esta cifra, sumado a lo obtenido anteriormente, representa un porcentaje anual de 204%.
El mismo se abonará de la siguiente manera:
1) Primera cuota de $27.500 a percibir con los haberes de octubre
2) $27.500 con los haberes de diciembre + los $27.500 del mes anterior sumando el total de los $55.000
¡Seguimos trabajando para fortalecer los ingresos de todos los compañeros municipales!
Comisión Directiva Soyem Bariloche
